Digiscouts®: Es geht los!

Azubis als Innovationsmotor: Im Coworking-Space Rivvers fiel am 11. März 2026 der Startschuss für die Umsetzung des bundesweiten RKW-Projekts Digiscouts® am Wirtschaftsstandort Marburg-Biedenkopf. Die rund 30 Auszubildenden, Ausbilder:innen und Unternehmensvertreter:innen der beteiligten Betriebe wurden dazu offiziell von Landrat Jens Womelsdorf begrüßt.

Das Konzept der Digiscouts® ist ebenso einfach wie effektiv: Auszubildende spüren in ihren Betrieben Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale auf, entwickeln praxisnahe sowie wirtschaftlich sinnvolle Lösungen und setzen diese in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung um. Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Marburg-Biedenkopf mbH (WFG) mit Tobias Kurka und Eva Karanikola hat das Projekt in den Landkreis geholt, während Thomas Fabich vom RKW Hessen und Ernst Grund vom RKW Kompetenzzentrum die Azubis einführen, coachen, beraten und begleiten.

Das Interesse an zukunftsfähigen Lösungen ist groß: Das Netzwerk der beteiligten Betriebe reicht über regionale Grenzen hinaus und vereint unterschiedliche Branchen und Institutionen. Mit dabei sind die Alfred PRACHT Lichttechnik GmbH, das Autohaus Denzel, die INTEGRAL gGmbH, die Sparkassen Marburg-Biedenkopf sowie Gießen, die FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH und die Stadtverwaltung Frankenberg.

Mehrfacher Mehrwert für die Region: Die Auszubildenden erweitern ihre digitalen Kompetenzen und gewinnen an Erfahrung in Teamarbeit, Projektmanagement und Kreativität. Das Projekt stärkt ihre Eigenverantwortung und ermöglicht es ihnen, eigene Ideen umzusetzen und so wichtige Impulse für ihre weitere Entwicklung zu sammeln. Der Landrat motivierte die Teilnehmenden zum Auftakt: „Nutzt diese Chance und probiert mutig Neues aus! Ich bin gespannt auf die Umsetzungen.“

Gleichzeitig profitieren die Unternehmen von frischen Perspektiven und Innovationsimpulsen aus den eigenen Reihen. Dies führt nicht nur zu einer stärkeren Bindung der jungen Talente, sondern ist ein wesentlicher Beitrag zur frühzeitigen Fachkräftesicherung.

Fazit: Das Projekt adressiert zwei brennende Themen der Unternehmen am Wirtschaftsstandort Marburg-Biedenkopf: Digitalisierung und Fachkräftesicherung. Es bindet junge Menschen aktiv in Transformationsprozesse ein und leistet einen praktischen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der regionalen Wirtschaft.